Кыштым в годы Великой Отечественной войны

Осенью 1941 г. на берегу озера Тайги было начато строительство Тайгинского графитового комбината. Суровые погодные условия и нехватка строительных материалов осложняли работу. Тем не менее 27 июня 1942 г. был дан первый тайгинский графит.

В конце 1942 г. в районе озера Анбаш началось строительство каолинового комбината. Обогащенный каолин требовался в бумажной, автомобильной, резиновой и других отраслей промышленности. В сентябре 1944 г. была введена в эксплуатацию первая линия комбината: рудник и завод мокрого обогащения. Чуть позже был построен завод санфаянсовых изделий.

Серьезной проблемой для руководства города стала кадровая проблема. На фронт ушла значительная часть квалифицированных рабочих. Их место заняли женщины, старики, дети, не обладающие нужной квалификацией. Источником подготовки кадров явилась система трудовых резервов (фабрично-заводские и ремесленные училища). Только за 1942 г. в Кыштыме было подготовлено 2592 человека. Подготовка кадров велась и на самих предприятиях. Важную роль в решении кадрового вопроса сыграли и эвакуированные рабочие.

Для обеспечения  предприятий рабочей силой была проведена мобилизация трудоспособного городского населения. Из Указа Президиума Верховного Совета СССР «О мобилизации на период военного времени трудоспособного городского населения»: «Мобилизации для работы на производстве и строительстве подлежат мужчины в возрасте от 16 до 55 лет, женщины в возрасте от 16 до 45 лет… Лица, уклоняющиеся от мобилизации, привлекаются к уголовной ответственности…». Был принят и ряд законодательных актов чрезвычайного характера. До одиннадцати часов увеличивалась продолжительность рабочего дня, были введены обязательные сверхурочные работы, отменены отпуска. Самовольные уходы с предприятий приравнивались к дезертирству. Прогулы и опоздания на работу карались в уголовном порядке.

На заводах оставались на «броне» кадровые рабочие и специалисты, но все же основную массу составляли необученная молодежь и «красноармейки» - жены ушедших на фронт мужчин. Женщинам было особенно трудно, так как надо было присматривать за детьми и выполнять производственные задания. Но и у новичков было множество невзгод. У рабочих подросткового возраста не было опыта, силенок да и росточком многие не вышли, чтобы «метр с кепкой» мог уверенно стоять за станком. Трудились все по 12 часов, без выходных и отпусков. Военный график состоял из 3-4 норм мирного времени.

Рассказывает Виктор Владимирович Казаков: «Пришел я на завод в апреле 1942 г. в возрасте 14 лет, не окончив 7 класс. Попал в смену Александра Васильевича Фомина, где занимались механической обработкой деталей мин. Меня, самого малого рабочего завода, передали учеником к Михаилу Александровичу Пискунову, на операцию по расточке запального стакана – «масленки». Когда появился опыт, научился более рационально использовать станок и инструмент. Н нашей операции норма была 53 запальных стакана за смену. Вскоре достигли выработки 300 штук. А Борис Савватеевич Миляев в мае добился рекордной производительности – 530 деталей за смену. Я достиг выработки 527 штук – больше литья не хватило, литейный цех № 4 просто не поспевал за нашим темпом! Нас, мальчишек и девчонок, конечно, гоняли, но и берегли, как могли. Мы все делали одно великое дело – солдаты на передовой громили немцев нашим оружием».